横浜で企業やお店を経営している方の中には、従業員の労務管理や社会保険の事務などのことで、悩みを抱えているケースがあるかもしれません。

経営者にとって労働基準法の厳しい壁をクリアするには、専門的な知識やノウハウが必要であるため、この分野の素人である場合には難しいのが実情でしょう。

そこで大切になるのが、この分野に実績のある優れた専門家に相談すること。

この点、横浜で長年にわたり労務や社会保険等で豊富な実績を積み重ねてきた、こちらの社労士事務所なら安心です。

ここでは経営者サイドのサポートに重点を置きながら、人事労務管理のリスク軽減や企業経営の健全化など、様々なサポートを行っています。

具体的な業務内容については、人事労務上や解雇および未払残業代といった労務相談をはじめ、就業規則や給与規定などの書類作成業務。

さらに労働保険料申告書や労災給付関係請求などの労働保険関係手続、新規適用や適用関係届あるいは給付関係申請などの社会保険関係手続、そして36協定届といった労働基準法関係手続など、煩雑な業務を伴う労働保険や社会保険の事務代理および代行業務も行います。

その上、業務効率化コンサルティング業務に力を入れていることも、この社労士事務所では見逃せないポイントです。

人事や経理といった間接部門は経費がかさみやすく、固定費の上昇によって企業経営を圧迫することも珍しくありません。

こちらの社労士事務所ではITツールを活用した業務効率化を積極的に提案することで、成長性の高い企業経営の実現を目指します。