会社を経営する事業者の中には、従業員の給与計算業務について、何かと悩みを抱えているケースも少なくありません。

確かにこのような業務は企業経営上は欠かせないとはいえ、本業とは直接結びつかないことに加え、その手間や人件費といったコストパフォーマンス面でも、決して芳しくないケースが数多く目立ちます。

もし給与計算業務だけでもアウトソーシングできれば、その分だけ人材やお金を本業に集約し、より一層業務の効率化が進むはずです。

ただしアウトソーシングするのであれば、やはりそれなりに実績豊富で信頼性の高い専門業者を選ぶことが求められます。

そこで注目したいのが、江戸川区に拠点を構えるこちらの社会保険労務士法人。

区内で最初に法人化を果たした社労士事務所で知られ、これまで長年にわたって数多くの実績や優れたノウハウを培っており、信頼性の高さも抜群です。

業務範囲も単なる手続きサポートだけでなく、労務や年金の相談をはじめ人事および労務管理、就業規則の作成や助成金の提案または申請、そしてセミナーやマイナンバー管理など、幅広く多岐に及びます。

もちろん給与計算の代行業務もOK。

PCによる単純な計算はもちろん、中途入社した従業員の日割計算や、時間外割増に算入する手当、その他にも雇用保険や健康保険またが厚生年金保険といった各種保険の控除、さらに所得税や住民税などの税制に至るまで、複雑で専門的知識を必要とする計算も、こちらの社会保険労務士法人であれば迅速で精度の高い処理が実現可能です。